3月9日下午，连云港市教育局召开2017年度全市师资工作会议。各县区教育局分管领导、师资科长、教师发展中心主任和各培训机构负责同志、市本级各培训项目负责人共170余人参加了会议。
会议全面总结了2016年度全市教育师资工作取得的突出成绩，并对年度取得的县区主体责任逐渐“上肩”、省级培训项目继续居于“高位”等七大亮点工作进行了回顾，对存在的突出问题进行了梳理。会议围绕“扬长补短、规范整合”这一基本工作思路，对2017年度师资重点工作特别是师训干训工作进行了解读，对各个培训项目实施的规范性要求进行了具体说明。
市教育局副局长臧雷出席会议并做重要讲话，他充分肯定了2016年全市人事师资工作取得的突出成绩，并围绕“如何使教师对教育的感情更深一点、如何使教师的专业发展更好一点、如何把惠师政策落实更实一点、如何使教师生活更幸福一点”，就2017年师资工作提出了四点要求：一是要注重激发和保护一线教师对教育事业的感情，二是要努力打造和建设高效务实的校本研修机制，三是要充分发挥领军人才对教师专业成长的支撑功能，四是要诚心关注教师幸福，让教师生活得更美好。
会上，东海县教育局、赣榆区教育局、海州区教育局、连云港市苍梧小学、市港城名师工作室和市乡村学校骨干教师培育站主持人代表分别就师资队伍建设创新做法和团队建设进行了经验交流。
